INVESTI NELLE OPPORTUNITA '


Nella vita di tutti i giorni, un Meeting (Incontro) può diventare una Chance (Opportunità).

L'incontro con l'arte non è mai casuale, poiché l'opera d'arte si mostra entro cornici ben delimitate. Siamo noi spettatori che dobbiamo essere in grado di accorgercene. É il volere dello sguardo.
I personaggi di Segal sono denudati di qualsiasi colore e solitamente sono ambientati sullo sfondo della vita moderna multicolore; si individuano le posture tese e l'isolamento psicologico di ogni figura. La sofferenza si vede, il loro sguardo è altrove.
La disposizione a croce della doppia segnaletica ONE WAY racconta le contraddizioni del linguaggio.
È un cortocircuito.
Sono ai FERICORTI?

UN ACCOMPAGNAMENTO PER OTTENERE ARMONIA E RISULTATI

Il progetto FERICORTI nasce da un bisogno intercettato nelle aziende di disporre di uno spazio di riflessione e ascolto per progettare i passaggi generazionali.
FERICORTI rappresenta una opportunità per superare momenti difficili in azienda, per acquisire consapevolezza nelle proprie capacità imprenditoriali e per poter decidere al meglio per sé stessi e per il proprio futuro. Con alle spalle una laurea in Economia e Commercio e un'esperienza ventennale nello Human Resources Management, la d.ssa Alessandra Scomparin ha acquisito anche una specializzazione biennale in Counselling sistemico relazionale presso la scuola di formazione EIDOS s.c. di Treviso riconosciuta dal CNCP (Coordinamento Nazionale Counsellor Professionisti).

PASSAGGI GENERAZIONALI



L’ingresso in azienda di figli o altri familiari rappresenta un grande momento di passaggio che, prima o poi, tocca tutte le imprese di famiglia, da quelle individuali a quelle più strutturate. Realizzare questo passaggio con armonia assicura prospettiva all’azienda e serenità alla famiglia.

ASPETTATIVE E CONFLITTI



L’abilità di confrontarsi in modo efficace nel sistema impresa-famiglia presuppone la capacità di riconoscere valore al punto di vista dell’altro. Rappresenta il presupposto per raggiungere soluzioni condivise che preservano relazioni e patrimonio.

GOVERNANCE FAMILIARE



In azienda e in famiglia, chi governa chi?
Acquisire consapevolezza sulle dinamiche imprenditoriali che governano l’azienda familiare significa dare valore alle relazioni tra persone, dentro e fuori l’impresa.

PERSONALE DIPENDENTE



Anche se non sembra, ha un ruolo fondamentale nelle aziende di famiglia e ha un bisogno costante di orientarsi nell’intreccio dei rapporti. Solo così sarà in grado di assicurare professionalità e competenza supportate da motivazione autentica.



DOVE
Confartigianato Imprese Treviso
Via Rosa Zalivani, 2
31100 Treviso
Tel 0422 2111
info.tv@confartigianatotreviso.it
www.confartigianatotreviso.it

SU APPUNTAMENTO
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Da lunedì a giovedì:
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14:30 - 18:30
Venerdì:
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con il patrocinio di EIDOS s.c
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Un progetto ideato da Alessandra Scomparin in collaborazione con Confartigianato Imprese Treviso - Some copyright content here, © by resilienti.it 2018